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Despido Injustificado
El despido injustificado ocurre cuando un trabajador es despedido sin causa legal válida. En estos casos, se puede reclamar una indemnización y exigir el pago de lo que le corresponde. Para ello, es clave revisar la carta de despido, reunir pruebas y asesorarse para presentar una demanda.
Despido Injustificado
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Despido Injustificado
Para ser despedido de un trabajo, tu empleador debe cumplir con una serie de formalidades, entre ellas, entregarte una carta de despido, donde se detalle la causal por la que se produce tu desvinculación.
Si no estás de acuerdo con la causal argumentada, o no se cumplen las formalidades que requiere este procedimiento, podrías demandar a tu empleador por despido injustificado. Con ello lograrías un recargo de tu indemnización.
Una de las causas típicas para el despido injustificado es cuando te desvinculan por «necesidades de la empresa». Por lo general, esta causal es mal utilizada y los trabajadores tienen muchas probabilidades de éxito.
Te invitamos a que, si fuiste despedido, no firmes tu finiquito hasta que lo lea un abogado.
No te defiendas solo, GrupoDefensa.cl está contigo
Desde que nos contactas, hasta la resolución del caso e incluso después, nuestros abogados especialistas están disponibles para escucharte, guiarte y defenderte.
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Solicitud de documentos
Se deberá reunir y presentar la documentación solicitada.
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Inicio del proceso
Se hará la presentación en tribunales y se deberá asistir a las citaciones judiciales.
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Resolución y Término
Esperar la decisión del tribunal y verificar en conjunto si se está conforme o si se desea apelar.
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